云上咸安报道 初冬的大幕乡，红叶如霜，层林尽染。乡党委、政府践行“五共”理念，充分发挥干部特长，因“才”施用，激发了干部潜能，缔造出活力机关。

如何发现干部特长？一是填表摸底，二是干部自荐。对干部特长进行跟踪考察锁定后，将其调整到能发挥特长的岗位。短短三个月的实践，干部如鱼得水，工作劲头更足了。

“原以为自己的专业技能到乡镇工作后就再也派不上用场了，没想到还能有所作为，我觉得很有成就感。”计算机工程专业毕业的干部谢仪贵表示，他的专业能够应付一些基本的计算机维修和维护工作，便同几位有共同专业爱好的干部一起，组成了“维修帮帮团”，进行机关内部一些基本的水、电、计算机维修工作，为机关运行管理节约了不少维修经费。

农业办的石化欣说，“每天下乡跑，既能熟悉乡情概况和地域环境，又能守牢安全稳定防线，两全其美。”干部陈立平会玩无人机，分工时利用其特长被安排到农业办，利用无人机拍摄，开展森林防火和秸秆禁烧巡查，第一时间掌握情况。干部赵一聪热爱摄影，将大幕美景和民俗文化拍摄成视频，并在抖音号上进行宣传，以提高大幕的知名度。

几名新来的公务员则成立了“巡逻队”，以每日三人一轮值的形式，在全乡境域进行社会治安、森林防火、秸秆禁烧等方面的巡逻巡查。

刚参加工作不久的吴赛是学新闻专业的，在做好本职工作同时，他还利用掌握的专业特长，主动带头策划，分享写作心得，培训年轻干部，提高写作能力。

“以‘云台夜读’为活动载体，针对日常工作中的各项难题，积极发动干部开展交流研讨，形成共识。”大幕乡党委委员、副乡长徐杰表示，诸如报账流程及审批要求、矛盾纠纷调解策略等，通过讲座交流分享，提高干部综合能力。

乡党委副书记吴智翀细心节俭，让他分管机关，创新了机关食堂管理方式，为避免浪费，每天提前统计用餐人数，践行“光盘”行动；出台尽量减少纸质资料打印和复印的规定，节约用水和电能耗，杜绝资源浪费。还将便民服务大厅到门前广场等重点区域划分为24个公共卫生责任区，以“干部认领、分片包保、责任到人”的形式，做到上班前清扫一遍、下班后巡查一遍，为干部办公、群众办事提供干净整洁的环境。

“大幕乡地理位置较为偏远，因‘才’施用可有效激发干部干事创业内在潜力，让干部更容易融入团队，更好地促进工作。”乡党委书记刘志敏表示，全体机关干部正在从身边的小事做起，持续转变思想，积极发挥表率作用，以十足的信心和持久的毅力共同缔造崇清尚俭、活力充沛的大幕机关良好风尚。

据悉，大幕乡还开展“学习之星”“干事之星”“卫生之星”等“星级干部”创优争先评比活动，奖优罚劣，让机关干部迸发活力动力。

（特约记者：胡剑芳 通讯员：吴赛 编辑：董盈 责编：聂国力 编审：徐隽）