云上咸安报道 “过去在机关更多是处理业务，到了企业，必须站在生产经营的角度思考问题，思维完全换了个路子。”在湖北华劲铝业驻企三个多月，区医保局青年干部毕璐瑶感慨万千。

2026年3月，带着对产业领域的陌生与忐忑，毕璐瑶走进企业车间。如今她不仅帮企业拿下市级智能工厂资质，更成了企业信赖的政企联络员。

像毕璐瑶一样下沉产业一线的年轻干部，咸安共有55名。自2025年启动“干部素质提升年”以来，咸安区创新推行“一线练兵”机制，精准选派优秀青年干部进驻重点企业、重大项目现场，在产业发展最前沿蹲苗壮骨，破解干部经济工作能力不足的发展瓶颈，实现干部成长与产业提质双向赋能。

靠前服务：把政策红利“接”进企业

刚到华劲铝业时，面对“再生铝保级利用”“铝液直供”“智能制造”等陌生概念，毕璐瑶一度感到“本领恐慌”。她没有退缩，而是边学边问边干，向企业同事请教工艺流程，研读政策文件，学习铝水炉工艺流程，补齐能力短板。

在熟悉企业经营和产业政策后，得知企业有智能工厂培育升级需求，毕璐瑶第一时间对接区科经局摸清申报标准，逐条对标《湖北省智能工厂梯度培育实施细则》，协助企业技术团队梳理材料、查漏补缺、优化申报内容。在她的全力协助下，2026年4月华劲铝业成功入选市级基础级智能工厂名单，全区仅3家企业上榜，首次申报便顺利通过，为企业争取政策支持和智能化转型注入强劲动力。

“机关工作是及时接单、依规办事，驻企服务是主动靠前、解决问题，完全是两种思维模式。”经过三个多月的一线淬炼，如今毕璐瑶能够熟练对接企业生产、与技术人员交流工艺细节，真正融入企业发展大局。

全程护航：推着项目建设“跑”出速度

重大项目是产业发展的硬支撑，项目推进快不快、效果好不好，关键在服务保障是否到位。在向阳湖镇综合执法中心干部郭腾的服务清单上，桂乡满园猫山王榴莲加工项目是重中之重。该项目总投资2000万元、占地20亩，规划建设约5000平方米厂房和4条全自动化智能生产线，产品将直供盒马、山姆、胖东来等国内知名高端商超，市场前景广阔。

“项目建设窗口期不等人，企业最怕手续卡壳、进度停滞，我的工作就是提前对接、全程跟进，把麻烦留给自己，把便利留给企业。”谈及驻企项目服务，郭腾这样说道。

驻企以来，他全程包揽项目落地关键环节，紧盯缴费、备案、方案设计、场地硬化等全流程节点，点对点对接国土、规划等部门，逐项打通落地堵点。目前，项目已全额缴清土地出让金和契税，规划方案顺利完成备案，场地硬化工程全面启动，预计8月初正式开工，力争年内实现投产上市。

“项目建设千头万绪，审批、用工、政策申报每一项都关乎进度。”郭腾表示，驻企服务就是要紧盯细节、一跟到底。针对企业落地后面临的用工短缺难题，郭腾精准摸排岗位需求，依托镇村网格、本地院校等多元渠道广泛发布招工信息，精准匹配用工岗位，累计帮助企业招聘10余名工作人员，有效缓解企业用工压力。

全面下沉：把服务保障“落”到生产线

区工业行业协会干部王坤被选派到湖北省御鼎新材料科技有限公司后，第一时间深入车间、项目现场，全面摸清企业底数。

据了解，御鼎新材料是辖区优质的国家高新技术企业、湖北省专精特新中小企业。王坤驻企期间，正值企业提质扩能的关键窗口期，投资5000余万元的二期高端涂布生产线即将试运行，二期扩建项目前期工作亟待推进。

“企业扩能升级节奏快、任务重，很多发展难题企业忙于生产无暇细化对接，驻企干部不能只完成规定任务，更要主动找问题、补短板、谋突破。”在王坤看来，“一线练兵”不是简单驻点值守，而是实打实为企业赋能助力。为此，他在开发区交办的两项硬性任务基础上，主动加压、延伸服务，新增先进级智能工厂申报、省级绿色工厂创建、省级技改资金争取三项重点工作，为企业量身定制清晰详实的“助企路线图”。

针对二期生产线试运行急需专业技术人才的紧迫问题，王坤第一时间对接区人社局，打通市、区两级官方招聘渠道，精准推送企业岗位需求，累计吸引百余人投递简历，成功为企业招录20余名专业技术人才，有效破解企业用工瓶颈。

全程精准赋能之下，企业转型升级成效显著。目前，御鼎新材料已成功入选市级基础级智能工厂，顺利完成先进级智能工厂申报工作；省级技改资金项目顺利通过审核并完成公示，预计下半年资金正式兑现落地；企业能源管理体系已完成两轮审核，省级绿色工厂创建工作有序筹备中。

全域统筹，构建干部实战培养完整体系

“一线练兵”不是简单派驻，而是一套闭环培育体系。咸安区将这项工作定为区委“一把手”工程，由区委书记牵头部署、定期调度督办，明确驻企干部当好“学员、招商员、服务员、观察员、监督员”五重角色。

组织部门统筹调度，经济园区、行业主管单位、派出机关协同发力，坚持人岗匹配、专业对口，围绕全区“3+N”现代产业体系按需选派干部，形成“区委统揽、多方联动、全域覆盖”的实战锻炼格局。

走出办公室、扎根生产线，55名年轻干部彻底去除机关惯性思维，产业研判、项目服务、政策对接、招商洽谈能力全面提升。目前已有10名驻企干部得到提拔使用，3人职级晋升，一批懂产业、善服务的青年骨干快速成长。

练兵成效，实实在在落在产业发展成绩单上。截至目前，驻企干部推动6个产业项目签约落地、4个项目入园投产；助力3家企业获评国家级专精特新“小巨人”、2家企业获评省级绿色工厂；高效解决企业办证、用工、融资、市场拓展等各类急难愁盼，为全区产业转型升级筑牢人才支撑。

“个人力量有限，但一群人扎根一线实干，就能汇聚起推动发展的合力。”驻企干部王坤的心声，道出55名青年干部的共同选择。

车间一线是最好课堂，经济战场是最佳练兵场。咸安通过常态化一线实战淬炼，引导年轻干部走出机关、贴近企业、攻坚破难，在火热发展实践中锤炼硬脊梁、练就真本领，以高素质干部队伍，为区域经济高质量发展持续注入强劲动能。

（区融媒体记者：王迪 特约记者：李婷婷 一审：方焱 二审：董盈 终审：伍伟）