云上咸安报道 3月16日，咸安区召开深化选派年轻干部到经济发展一线实践锻炼工作会议，对20名接续奔赴区内重点企业“蹲苗”的选派干部进行动员部署。区委常委、组织部部长胡小军出席会议并讲话。

会议指出，2026年是“十五五”开局之年，是干部素质提升深化拓展之年，也是咸安打造武汉都市圈绿色发展重要增长极排头兵的关键之年。持续深化干部一线选派，是服务发展大局、助力企业攻坚、淬炼干部本领的多赢之举。与去年相比，今年重在推动服务从“解困”向“赋能”升级，选派干部将直奔技术升级、产业链配套、人才引育等核心难点，精准对接企业需求。

会议强调，选派干部要躬身实践，切实把服务发展的担当扛起来。角色转换要快，放下架子、扑下身子，以“一线新兵”姿态深耕产业知识，尽快摸清企业基本情况、找到发力点，迅速打开工作局面。履职担当要实，重点抓好政策宣讲、难题破解、参谋建议三项任务，每人至少牵头解决1到2个长期困扰企业的“硬骨头”问题，以实干实效服务企业发展。作风形象要严，严守“亲清”政商边界，在一线历练中努力成长为“懂经济、懂产业、会招商、会服务”的复合型人才。

据悉，此次选派是咸安区持续深化“到企蹲苗”工程的重要举措，这一机制已在实践中成效显著。去年35名驻企干部共助力企业新增订单近千万元，打通多个重点项目落地关键环节。今年20名干部将带着当好“学员、招商员、服务员、观察员、监督员”的使命接续奔赴一线，进一步凝聚政企同心、攻坚破难的强大合力，为咸安产业集群壮大、经济质效提升筑牢坚实支撑。

（区融媒体记者：刘正杰 通讯员：黄子芹 沈泽沙 一审：方焱 二审：聂国力 终审：伍伟 徐炜）