云上咸安报道 在全区上下聚力攻坚产业与项目的关键节点，咸安区再出实招——继首批25名优秀年轻干部奔赴经济一线后，6月23日，咸安区召开专题部署会，再次选派一批精兵强将深入18家重点企业开展为期半年的实践锻炼。

当前，咸安正奋力打造武汉都市圈绿色发展重要增长极先行示范区，但城区首位度提升、主导产业体量壮大和产业链延伸仍面临挑战。选派干部就是要集中优势力量，成为企业发展的“清障机”，形成克难攻坚的强大合力，推动咸安高质量发展行稳致远。同时，咸安全力推进的大健康、智能制造、电子信息等主导产业企业，正面临技术升级、政策对接、人才引进等“拦路虎”。干部将发挥桥梁纽带作用，精准宣传落实政策降成本、共谋发展战略引资源、协调相关部门解难题，切实挑起助企护企惠企的重担。

会议对即将奔赴一线的干部提出殷切期望和明确要求。干部们要迅速转变角色，全身心投入企业，掌握生产流程、市场动态和行业趋势，结合自身优势解决问题，赢得企业认可。要坚决履行好“五员”职责：当好虚心求教的“学员”，向企业管理者、一线职工和市场实践学习；当好洞悉商机的“招商员”，深挖企业产业链潜能，为强链补链提供前瞻性意见；当好排忧解难的“服务员”，在安全生产、政策落地、党建指导、资源整合上主动作为，确保每人至少牵头解决1-2个痛点堵点问题；当好明察秋毫的“观察员”，敏锐捕捉市场风向与潜在风险，为企业决策提供预警建议；当好规范经营的“监督员”，护航企业在合法合规轨道上行稳致远。选派干部不仅代表个人，更代表单位形象，要服从大局，勇于创新，严于修身，做到想干事、会干事、干好事而不出事，用工作展示素质、用结果证明能力、用行动坚守操守，展现咸安干部的优良作风。

据悉，为确保锻炼工作取得实效，区委组织部、咸安经济开发区及相关乡镇将牵头严格日常管理，定期调研、听取汇报，动态掌握履职情况，协调解决问题，对表现突出者优先提拔使用，对作风不实、成效不佳者及时调整。区委相关领导将不定期召开座谈会听取汇报，帮助干部在市场浪潮中锤炼市场思维，在项目攻坚中提升统筹智慧，在破解难题中锻造斗争真本领，让能力在服务发展中淬火成钢。

“实践是最好的课堂，一线是最好的教材！”这场干部与企业间的“双向奔赴”，不仅为干部成长按下“加速键”，也将成为优化营商环境、培育新质生产力及推动咸安经济高质量发展的“关键一招”。

（融媒体记者：余娅敏 通讯员：邓青 编辑：樊思遥 责编：聂国力 编审：伍伟）