云上咸安报道（通讯员陈文林 杨杨）“来官埠桥镇工作，给我的感觉就是工作节奏特别快，为了更好的适应基层工作岗位，今后我将努力学习、提升能力，为家乡发展贡献微薄力量……”11月1日，通过官埠桥镇村（社区）后备干部公开选聘，第一天上班的度嘉磊自信满满，希望在新的岗位上好好工作，以实际行动回报家乡。

据悉，为进一步加强基层组织建设，助推乡村振兴，培养村级干部“后备军”，官埠桥镇结合村（社区）“两委”换届，于10月初发布公告，面向社会选聘一批热爱基层工作、热心服务群众、甘于吃苦奉献的35岁以下年轻人。

此次公开选聘统一命题、巡考，按照个人报名、资格审查、考试考察、集体研究、体检公示等五个步骤进行。在前期笔试、面试、考察的基础上，依据以岗择人、人事相宜的原则，最终聘用了10名村（社区）后备干部，其中大专及以上学历7人，平均年龄27岁，在年龄和学历上优势明显。

“我们安排班子成员与每名后备干部结对联系，共同参与到项目协调、疫情防控、创文固卫等工作中，通过重点培养、一线锻炼、结对帮扶的等形式确保年轻干部迅速成长。”镇党委书记张文彬说，这批后备干部在镇机关跟班学习一段时间，此后再回到各自的村（社区）工作，为提升基层治理水平提供智力支持和人才支撑。

编辑：孟涵

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