云上咸安报道（通讯员 夏宁宏）按照区委统一部署，10月18至19日，全区125个村、64个社区圆满完成党组织换届选举工作。各村（社区）党员踊跃参与党员大会选举，认真行使党员权利，整个选举气氛热烈、平稳有序。党员们纷纷表示，新的支委班子更年轻、更有活力、素质更高，相信在他们的带领下，村（社区）的发展会越来越好！

为做好这次村(社区)党组织换届选举工作，咸安区着力在“四个强化”上下功夫：一是强化组织领导。区委认真履行换届工作政治责任，成立了（社区）“两委”换届领导小组，定期召开领导小组会议。区委书记履行第一责任人职责，亲自安排部署，组织相关部门对187名村（社区）党组织书记候选人初步人选逐一“过筛子”。建立区级领导包乡联村、乡镇（街道）干部驻点推进的责任机制，确保换届政策要求落实落地。二是强化人选把关。严格开展“红色体检”，将35名不合格人员挡在换届“门外”。对照“年龄降、学历升、能力强”要求，逐村（社区）分析研判，通过“留转、引回、派聘”方式，“下深水”选配，新当选支委成员中，外出经商返乡人员、大学毕业生、“千人计划”人员、“一村多名大学生”、社区工作者“五类人员”209人，占比达到34%。三是强化督办指导。区级组建6个巡回指导组，逐村（社区）全覆盖开展换届工作督导。组织、民政部门牵头，纪检、宣传、信访、公安、司法等部门各司其职、密切协作，形成了换届工作强大合力。大会选举期间，对选情复杂的村（社区），乡镇（街道）选派经验丰富、驾驭能力强的乡镇领导班子成员现场指导，确保选举过程依法依规、公开公正。选举大会后，指导各村（社区）支委积极筹建村（居）委换届选举委员会，为做好村(社区)“两委”换届“后半篇”文章打牢了基础。四是强化正风肃纪。区级组建3个换届风气巡察组，对换届选举进行全程监督；各乡镇（街道）组织候选人签订《换届纪律承诺书》，对外公布区、乡两级换届举报电话，在每个村（社区）设置举报信箱，成立舆情与突发事件处置专班24小时值守，对换届信访、来电等快查快结；各村（社区）组织党员观看换届纪律警示教育片，广泛发放“十严禁”换届纪律“提醒卡”，确保了换届始终风清气正。

编辑：董   盈

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