云上咸安报道 “全区教育系统‘天沐温泉’消费券推广进度良好，其他单位也要加大宣传，同‘会会走到’活动相结合，工作才更有成效。”咸安区总工会干部吴科琼刚结束一天的走访，带着基层工会的意见和职工的诉求，她收获满满。

近日，咸安区总工会全体人员集体下沉一线，服务职工，淬炼本领，在基层岗位践行初心。“会会走到”是一场覆盖全域的基层专项行动，“基层建会到底难在哪？职工急需工会提供什么服务？如何激发基层工会的活力？”带着鲜明的问题导向，区总工会全体人员，不惧高温，勤下基层，足迹遍布全区各地。重点盯紧运行薄弱的基层工会，每到一处逐项核实会员、经费、活动、诉求信息，建立“一会一档”电子台账。同时，围绕基层建会方针、职工思想引领、法律法规普及、职工普惠政策等，加大宣传工作力度，将政策红利与维权服务送达一线，截至目前，已走遍全区474家基层工会。太乙天沐温泉度假区是咸安区新兴的文旅项目，区总工会聚焦项目发展，在广大职工队伍中，大力开展文旅宣传，积极推广职工文旅消费券，目前已动员全区96家基层单位参与，发放职工消费券7004张。在这炎炎的夏日，全体干部职工积极当好“宣传员”，推动基层建会工作和职工文旅消费迅速“火起来”！

为积极落实“劳模工匠助企行”工作要求，全体干部职工深入基层，走进湖北健翔生物药业等多家医药企业，精心组织“劳模匠心助发展，医药产业提质效”主题活动，助力医药企业培育新质生产力，朝着“专精特新”方向发展。全体干部职工有力协调、多措并举，动员医药行业的各级劳模，发挥自身的传、帮、带作用，集聚自身的人才、技术、创新优势，精准服务医药企业，为企业纾困解难。在区总工会的牵线搭桥下，全区多位劳模，围绕生产工艺优化、质量管控、技术攻关、青年人才培育等课题，通过现场分享实操经验、共研解决方案。在这场专项活动中，区总工会通过政策、资金、人员配备等手段，与多位劳模携手，以匠心力量推动产业提质升级，引导劳模争当技术攻关带头人、技能育人引路人，助力企业破解技术瓶颈、加快发展转型，切实当好企业纾困解难的指导员，让企业的核心竞争力真正“强起来”！

每到暑期，职工子女“看护难、辅导难、陪伴难”，成为困扰在岗职工的烦心事、揪心事。为切实回应职工的急难愁盼，区总工会与天翌直属双语幼儿园联合开办了2026年暑期职工子女托管班。贴心、专业的公益托管服务，为咸安100多名职工子女搭建起安全充实、趣味满满的暑期成长港湾，让广大职工轻装上阵、专心逐梦。区总工会每日指派工作人员协助托管班老师开展各项工作，用她们的辛勤付出换来了职工子女快乐充实的暑假。区总工会组织动员干部职工深入全区44家工会驿站，认真调研工会驿站的运营情况，及时补充驿站所需的各项物资和设备，认真倾听职工群众对驿站建设的诉求和意见，让工会驿站真正成为职工群众的温馨家园，为职工群众提供暖心服务，通过当好“服务员”，让职工群众的面容“笑起来”。

“通过下沉一线的实战历练，打通了服务职工群众的‘最后一米’，让干部作风和群众满意度实现了双提升。用我们全体干部的辛苦指数换来职工群众的幸福指数。”咸安区总工会负责人表示。下一步，区总工会将深入推进“会会走到”等专项行动，把“四下基层”落到日常，让干部职工在一线淬炼成为职工群众信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

（特约记者：万刚 一审：方焱 实习生：孙晨曦 二审：聂国力 终审：伍伟）