云上咸安报道 1月16日，咸安区人社局举行“青蓝结对·导师帮带”拜师仪式，正式启动青年干部培养专项工作。局领导班子成员、帮带导师及青年干部学员参加活动。

本次活动紧扣人社事业高质量发展需求，遵循“以老带新、以精带疏、以强带弱”理念，面向30岁以下近三年录用的青年干部，择优配备领导干部及业务骨干作为导师，开展为期2年的结对帮带（专业岗位可适当延长），助力青年干部补短板、强能力，快速成长为业务骨干。

仪式上，分管负责人宣读了《“青蓝结对·导师帮带”活动实施方案》，明确帮带目标、方式及要求，随后为导师颁发聘书，导师与青年干部现场结对，帮带范围涵盖人事管理、综合办公室、劳动人事争议仲裁、财务管理、养老保险等重点业务领域。导师代表和青年干部学员代表分别作表态发言。区人社局主要负责人强调，导师要当好“引路人”，在业务与作风上言传身教；青年干部要当好“追梦人”，在实践中锤炼本领；结对双方要当好“同行人”，双向互动、协同成长，以工作实绩检验帮带成效。

此次活动标志着咸安区人社局青年干部培养迈入制度化、系统化新阶段。下一步，该局将持续营造比学赶超氛围，为咸安区锻造高素质专业化人社干部队伍、推动各项事业高质量发展提供坚实人才支撑。

（通讯员：汪思思 一审：樊思遥 二审：方焱 终审：伍伟）